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quinta-feira, 11 de julho de 2019

CULTURA DE SEGURANÇA DO TRABALHO


A cultura de segurança do trabalho de uma empresa pode ser medida pela sua maturidade que trata e age sobre este assunto. Existem algumas opções de metodologias para realizar a avaliação em que nível ela está.

Como por exemplo, a Curva de Bradley da Dupont, que classifica a organização em quatro níveis: reativo, dependente, independente e interdependente.

https://drive.google.com/file/d/1qLLu2sWcenVsfhtleKSPCjeU1KJfrQyZ/view?usp=sharing


 Curva de Bradley - DuPont 

 Outra metodologia utilizada é a Curva de Hudson da Shell (utilizada pelo Instituto de Energia da Inglaterra), que classifica a organização em cinco níveis: patológico, reativo, burocrático, pró-ativo e sustentável.

https://translate.google.com/translate?hl=pt-BR&sl=en&u=https://publishing.energyinst.org/heartsandminds/culture&prev=search

 
 Veja alguns documentos sobre o assunto.

O essencial- cultura de segurança 

Cultura de segurança 

Formação de Agentes Promotores de Transferência da Cultura de Segurança

Cultura de segurança - caso de Madrid 

Promoção da cultura de segurança - Argentina

Veja também: comportamento seguro






 

 








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